Selección de personal
Accede a una mayor experiencia y conocimiento especializado en reclutamiento de personal, teniendo acceso a una amplia red de candidatos calificados, ahorrando tiempo y recursos internos para garantizar un proceso de selección más eficiente y objetivo.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Entrevistas Psicológicas
Conocimiento de las necesidades de la empresa y del perfil.
Evaluaciones psicométricas
Validacion de referencias, antecedentes penales, judiciales, policiales, SUNEDU, etc
Assestment Center
Determinación de estrategias de reclutamiento.
Pruebas proyectivas
Se entrega de 3 a 5 candidatos que cumplan con el perfil.
Evaluación por competencias
Baterias evaluativas, entrevistas de competencias, psícologicas y assestment.
Validación de referencias
Seguimiento al candidato durante los 3 primeros meses que ingresa a laborar.