RH TALENT es líder en Recursos Humanos y consultoría en Lima, Perú. Ofrecemos servicios de:

  1. Consultoria
  2. Capacitaciones
  3. Selección de personal
  4. Outsorcing

Nuestro equipo altamente capacitado y apasionado impulsa el éxito de las organizaciones, conectando con el mejor talento y creando entornos laborales enriquecedores.

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Consultoría

Desarrolla los componentes de gestión humana dentro de tu empresa para optimizar tu organización y obtener ventajas competitivas.

PLANES DE CARRERA Y LINEAS DE SUCESION
Identifica y desarrolla las capacidades, habilidades y potencial en tus posibles sucesores en puestos clave de tu organización, asimismo, mapea las rutas y oportunidades de crecimiento para promover su desarrollo y satisfacción profesional.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Mide e identifica la cultura de tu organización para elaborar estrategias que promuevan los valores deseados y alinearlos con los objetivos y propositos de tu empresa , obteniendo un aumento de rendimiento, ventajas competitivas y éxito organizacional.

CLIMA LABORAL
Mide e Identifica el nivel de clima laboral en tu organización para diseñar estrategias y aumentar la motivación, compromiso y productividad de tus colaboradores.

CARGA LABORAL
Identifica y analiza la distribución y equilibrio de tareas y responsabilidades en los colaboradores de tu organización para optimizar la asignación de recursos, prevenir el agotamiento y mejorar su bienestar.
EVALUACION DE DESEMPEÑO
Mide y analiza el rendimiento de tus colaboradores identificando fortalezas y áreas de mejora para aumentar tu productividad y alcanzar tus objetivos.


DESCRIPTIVO DE PUESTOS
Identifica las responsabilidad, habilidades , conocimientos y competencias necesarias para ocupar un determinado puesto en tu organización y facilita la selección adecuada de candidatos, asignación de responsabilidades, diseño de planes de capacitación y evaluación de desempeño.
ESCALA SALARIAL
Determina la remuneración apropiada para cada puesto de trabajo a través de un análisis interno y externo (competencia) obteniendo una compensación justa y competitiva para tus empleados en función de sus roles y contriburciones, permitiendote la retención y atracción del talento.
PROCESOS Y AUDITORIA DE RRHH
Evalúa y analiza de manera sistemática las prácticas, políticas y procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia, efectividad y alineación con tus objetivos estratégicos, además ayuda a garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales en el país.